Comment se calcule le dif ?

Souhaitez-vous savoir comment calculer le DIF ? Pas de soucis ! Vous découvrirez dans cet article plus de détails sur ce sujet. Sans plus tarder, je vous invite à lire cet article.

Comment se calcule le DIF ?

Le DIF est un avantage financier que l’on reçoit. En réalité, il permet aux salariés de bénéficier d’une formation professionnelle indemnisée et continue. L’objectif est de rendre meilleur, les salariés en leur donnant la chance d’être mieux formé pour avoir de meilleures qualifications. Comment se calcule alors le montant du DIF ?

Le calcul du Droit Individuel à la Formation varie en fonction du type de contrat auquel vous êtes soumis. À chaque type de contrat, correspondent des conditions spécifiques à remplir. Par exemple, pour les CDI (Contrat à durée indéterminée), il faut au minimum 1 an d’ancienneté pour pouvoir être éligible au DIF. Le montant des indemnités se calcul alors, par année et peut se cumuler. Réclamez alors votre droit au DIF.